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写给正考虑要不要报银行的你

2017-10-07 21:14

  第二,营销和客户打交道,形象当然很重要,因此帅哥在招聘时当然有优势,能有些特长如音乐体育,更能加分。

  第五,如果某行在某地区竞争力强,业务份额占比大,做起业务比较轻松,待遇相应就好了

  当客户经理做到一定水平以后,一方面可以往管理层发展,另一方面可以往中台的项目审查岗位发展。管理层当然也有任务,需要营销,但有了管理职能,更多是调动员工,合理分配利用资源; 而中台项目审查一般就没有任务了,而是靠专业经验的积累来完成工作,有一定的技术含量,收入不会低。另外,想跳槽也是比较容易了。

  柜员属操作型岗位,负责存取款、汇兑等操作,看似很光鲜,实则是最低端、最没价值的岗位,但先做柜员后转客户经理是很正常的渠道。

  第三,所在分支行的收入分配政策,这个一来和该银行整体政策有关,而来和领导想法有关,所造成的差异很大

  楼主2012年从某985院校经济类专业研究生毕业后进入四大国有银行西部某省级分行中台核心部门非核心岗位工作,待遇一年到手10万(不加公积金)。虽然只工作一年,但身处一级行这个平台,承上启下,了解到的东西还是比较多的。论坛里每每都有比offer的,问银行到底好不好的,我当年一样有这些困惑,现在就我所了解

  大多数人进银行之前对银行了解不够,以为最常见到的柜员就是银行的全部工作或主要工作,那你就大错特错了。为啥派遣制员工大多是柜员?就是因为这一岗位毫无专业可言,仅需要技术熟练工,每天各种电脑操作,核对凭证,基本不算是脑力劳动,和厨师、修车一样,待遇当然也低。但是,柜员作为一个起点,在对银行业务有一定感性认识基础之上再做客户经理,也是很合理的。因此,大家要客观认识柜员岗位,既不能把眼界局限于此,也不能过于。

  社会上都说银行待遇好,到底怎么样?其实不能一概而论,不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当之大,少的一年也就3、4万,多的起步20万也很正常,所以大家别一面之词,一定要具体分析,主要以下几个方面:

  因为我看到大家对于银行的情况半数以上观点有失偏颇,要么就是以点盖面,要么就是只见其表不见其里,所以写下以上内容,供大家参考!

  大家第一想到的可能就是家庭背景。没错,银行做业务需要资源,尤其股份制银行,凭借家庭背景更有可能拉来业务,所以有一个好的家庭背景绝对是优势。

  第三,营销需要沟通能力,因此细心踏实、开朗大方、积极主动、勤勉奋进的人肯定更受欢迎。

  提到客户经理,很多人想到拉存款、推销信用卡,卖保险,因此对客户经理这个词天生就没有好感。因为客户经理属于营销岗位,要与客户打交道,推介业务,这是银行利润最主要来源,也就是银行的主要业务岗位,因此集挑战和机遇于一身,做好了往上就是主任、行长,做不好收入也少。

  银行主要是靠给客户融资(贷款、贸易融资等),提供汇兑、吸收存款等业务来赚取利差和手续费。对应的岗位主要就是柜员(大家去银行网点看到的)、客户经理(早期也叫信贷员)、中台业务支持岗位、后台保障岗位四种吧。

  客户经理岗位往深发展,营销沟通能力是一方面,还需要一定的专业能力,要懂产品、懂政策、懂行业、懂财务,你才能给客户推介业务,才能完成贷款项目初评报告、贷前审查、贷后管理等一系列工作。

  因此,做客户经理需要一定的专业知识,银行在招聘时候有一定的倾向性;但是,这些知识从书本上仅能学到一部分,更多是靠经验积累、后期培训、个人,所以说,银行不会对专业要求很严格,并不是说学计算机的到银行就只能做科技岗。不同银行在专业限定方面有些许差异,但总体来看,不会卡死。

  第二,相对来说,柜员收入肯定低,客户经理在基本完成任务的情况下,相对要高

  第四,不同银行在不同城市的竞争力不同,所以不能一概而论是建行待遇好,还是工行待遇好

  第五,一些牛逼行牛逼地区有时看中复合背景、专业知识。这是因为银行在做一些大项目,比如制造业、高新技术企业贷款的时候,如果你学的是相关专业,会更了解这些企业核心产品,更加有利于银行授信决策。

  因此,选择银行之前,一定要有认识,别指望做着看似光鲜亮丽的柜员岗位,不愿意营销,同时又想着高收入,那是不可能的事情。内心不愿意做营销工作,又比较有追求不甘心低收入的同学,慎重选择银行。

  中台业务支持岗位主要有风险管理(负责贷款项目审查)、财务管理(银行很大一部分数据核算包括收入、利润、存款、各种口径统计职责都在财务部)、运营(管理现金、凭证等)、资金交易(这类岗位一般只在总行,我了解不多)。后台保障岗位则和其他单位类似。

  客户经理这个岗位,主要负责向客户营销各种业务,包括拉存款、贷款、银企关系、准备信贷流程的各环节材料,是银行主要业务的一线员工,也是最有发展前景、压力最大的岗位。

  大都是从柜员做起,柜员分对私(咱接触最多的)、对公、现金、非现金、大堂经理;做到一定时间(少则3、5月、多则1、2年甚至更长)根据情况竟聘客户经理(也有入职直接从客户经理做起),包括对私、对公等等。因此,银行招聘大多是以上两类岗位,至于说的中后台岗位,一则需要一定工作经验,二则人员数量稳定而且不缺人,所以进入这类岗位的较少。