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快讯 开幼儿园办保险成立银行!互联网公司还有什么做不到?

2017-09-18 05:31

  随着城市化进程的加速,家庭的居住地点、工作地点以及孩子的托管很难集中在一处,造成距离差距。

  保育和早教中心的经营时间设计匹配雇主和职工家庭的时间,一般营业时间是10-12个小时/天,早上7点至下午6点,周一至周五。公司不限定固定时期,可以按学期、季度、月份或者单日提供服务。

  在师生配置方面,4-17个月的宝宝师生配比是1:2.5;18-24个月师生配比是1:5,保障了老师们可以对每位宝宝给予足够的关心和照顾。

  今天,互联网创新金融产品越来越多,马云、马化腾、刘强东三巨头的动作越来越大:覆盖了支付、证券、保险、信托、贷款、众筹、征信、银行、基金、理财等10大金融主要领域。

  早在2009年,还处于成长期的沪江就已允许公司的员工在应急情况下带着娃(沪江人将他们称为沪二代)上班。

  该亲子中心占地800平方米,不仅配备了活动教室、新风系统、游乐设施,还从第三方教育机构聘请了10余名教职员工。员工中午休息的时候,可以能从视频里看到孩子今天的表现。

  整个京东金融集团过去一年服务超1亿用户,超20万家企业,三年增速高达800%!

  未来,通过基因测试完全能测算出来客户的预期寿命,在什么岁数易患什么疾病,得病的概率是多少。如此,京东对健康医疗、寿险可以做到千人定价,一人一价。

  没错,世界500强怎能寄希望于他人!京东唯有自己拿下银行牌照,才拥有话语权,才能真正为我们提供更全面的金融服务。

  4月13日,刘强东对外宣布,京东幼儿园初然之爱托幼中心正式开张,不仅对员工子女免费入学,还为宝宝们免费提供母婴产品。

  以Bright Horizons为例,企业园服务公司的运用模式有以下两种:

  中国从来不缺创业者,缺少的是敢打破垄断、敢动利益,为百姓着想的搅局者。

  开幼儿园,办保险,成立银行,京东要开挂!京东幼儿园正式开张,员工子女不仅学费全免,奶粉和玩具也都不要钱。从此员工可以带娃上班。这是互联网巨头公司第一家,京东在员工上又迈出了一大步。

  就在上个月,刘强东宣布联手中国银联与16大银行签约,轰动金融界。而当所有人都以为刘强东将与传统银行彻底联手之时,他又了!

  由于就近日托、接送方便、每月缴纳2300元也低于市场价格。该亲子中心后就异常火爆。不少员工提早半年就开始到人力资源部挂号排队,等候人数一度超过百位。

  自营模式下,新开一家服务中心,一般需要2-3年的时间达到稳定的客源,12-24个月盈亏平衡,第三年末可以达到平均的盈利水平。

  他们越战越勇,越战公司估值越高!他们的战争是为了如何更好服务老百姓的战争,他们的战争是时代进步的直接反映!

  3、 通过数据和运营能力,帮助其科营,为不同用户提供个性化阶梯服务;

  员工的小孩不仅托管、饮食免费,并且在幼儿园里需要的所有母婴用品也是免费提供使用。

  不仅仅在开办幼儿园领域成为互联网巨头第一家,今年以来,刘强东携手京东金融,干保险、开银行、搭建自营平台,种种举措使得金融业发生着巨震。一个全新的时代要来了。

  其实,京东公司的“带娃上班”模式并不是首创,许多互联网公司已经为员工建立了“宝宝房”。

  成本加成模式下,公司获得雇主赞助商的管理费,及对雇员小孩的学费的额外补贴。雇主一般承担中心的建设、开业的资本需求及日常,中心自开业就是盈利的。

  就在中国四大保险(平安、人寿、新华、太平洋)还沾沾自喜,独孤求败之时,刘强东轰然宣布:京东保险,即将登场!

  在马云也宣布转型,并计划两个月后向基金公司技术之时,刘强东出手了。这是京东金融加快与传统金融融合的又一创举!

  昨日消息,“京东行家”已正式上线,京东为中国所有传统金融机构搭建了一个自运营平台,向他们不保留地京东金融的技术和数据能力。

  2011年,在沪江创始人兼CEO伏彩瑞的推动下,沪江在公司内部特辟出近200 M2的区域作为宝宝房,里面设有海洋球、滑梯、皮球等儿童最爱的游玩项目,堪称最早带娃上班的互联网公司之一。

  由于政策儿童一天最大教学时间,所以儿童的下班时间与父母下班时间完美错位。

  2015年寒假,随着员工规模的扩大、员工孩子托育需求的集中出现,沪江开设了第一个寒托班,并外聘具有教师资格证的专业老师来照看这些沪二代。从此寒暑假长期开班。

  未来所有汽车,每个部件都是联网的,在你撞车那一秒,京东就已知道哪个部件必须更换、哪个部件只需维修。撞车那一刻,京东的理赔就已经到位;你还没把车拖到4s店,京东就已经把需要更换的配件全部送达。

  刘强东说,车险欺诈很严重,很多利润被4S店剥走,配件价格不透明。没错,保险内部与外面的非常严重,此刻可能4s店也睡不着了。

  而当下,传统保险开发一个产品,不管张三李四,价格都一样。这必须,以前5分钟生产2000件衣服是厉害,今后5分钟生产2000件不同的衣服才是厉害。

  2016年,携程开设了职工亲子中心,实行的是朝九晚六的全日制幼托,让孩子可以和父母同步上下班,是最早开设全日制幼托的互联网公司之一。

  自营模式,即由Bright Horizons承担经营过程中财务和运营风险;这种模式更为主流,收入占比75%;

  华南理工大学大学城校区创新创业与科技实践一直致力于扶持创业团队与项目发展,目前已有超过30支团队,部分团队再各方面都取得了不错的成绩。如果你有创业想法,如果你有创业项目,欢迎入驻创业!

  在京东幼儿园里,所有教师及保育人员都需要参加京东组织的岗前培训,以及国际知名早教机构的早期教育及婴幼儿体系的培训,确保给到宝宝们最高质量的教育服务。

  就在中国快递业已被垄断,四通一达低端无对手,顺丰高端无敌太寂寞,刘强然京东物流;

  第一批入驻的就是9大基金巨头,南方、广发、国泰、鹏华等,甚至包括最大规模的天弘基金!

  也就是说,京东不是自己搞基金,而是去帮基金公司更好做基金。做以前不能做的,或者成本很高的。把自己的大数据、人工智能、高质用户、资产端、运营风控能力等统统出来,帮助他们。

  因此,由公司组织,在公司大厦内部、周边开设员工福利托管中心的模式,将成为一个大趋势。

  教育的差异化让新生代父母更愿意自己抚养孩子,给孩子不一样的教育,而不是让爷爷奶奶辈抚养。

  2016年,京东支付总额首次突破1万亿,京东白条和京保贝的坏账率大幅低于传统金融机构。去年推出的京东金条,总借款额超700亿,没有一张“裸照”!

  躺着赚钱的四大保险了!遍布全国的京东12万快递员,未来既送快递,还担起保险员,无论是上门服务还是现场勘探定损,都极其恐怖!

  刘强东承诺:我不会发展任何一个分支机构,不会发展任何一个所谓各地区的保险经纪公司、保险代理公司!

  成本加成模式,即基于Bright Horizons为雇主员工提供幼儿保育服务雇主给予一个基本费用;