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招聘┃茂名猎头职位一周招聘

2017-08-25 10:34

  1.高层管理职位,协助决策制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  4、具有敏锐的市场洞察力,出众的团队领导能力和发展他人的能力,较强的组织、协调能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力;

  2、负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;

  2、熟悉药品营销策划基本流程,有营销方案执行与推广、大事件营销策划等相关工作经历;

  7. 能够进行区域性业务运作,对经销商开发和管理/促销计划和落实/团队管理/卖场 管理有一定经验;

  12.协助制定、改善运营制定和政策流程,负责落实并确保有关政策流程在所属区域内有效地执行

  5.负责产品内容的把控,包括不限于文案、设计宣传渠道把控,对所负责的运营产品进行日常及数据,能有效的进行相关数据分析工作,总结运营效果,制定新的运营政策。

  3.负责组织单位相关文件的撰写和审核,资料收集整理、编辑、终审、修改和校对等工作;较强的专题策划、信息采编整合和写作能力;有优秀的文章撰写能力者优先。

  1.年龄35周岁以下,大专以上学历,专业不限,具备会计从业上岗证,行政管理、汉语言文学、中文类等相关专业者优先,学院期员优先,语言组织能力强者优先;

  2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

  5.建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转。

  薪酬福利:执行上市公司薪酬体系(发展平台广阔,待遇优厚);购买五险一金,享受假期、年休假、工龄工资、员工旅游、员工生日会、餐补、车补……等各种福利;

  3.组织策划改进公司的销售与营运、开发与制造、采购与财务等重要的组织机构及人力资源的合理配置,使公司的营销能力不断提升。

  5.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

  4、负责定期组织有关部门、人员对公司实物资产进行盘点,定期或不定期对出纳的货币资金进行核对、清查;

  5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,提升公司品牌形象,并对公司经营安全负责。

  1、大专及以上学历,建筑学、城市规划、土木工程、工民建、工程管理等工程相关专业;

  4.有良好的沟通、协调、规划、执行、跨部门合作等综合能力;乐观、开朗、心理素质好、工作积极主动;

  4、工作认真、责任心强,具备较好的沟通能力和团队合作,能承受一定的工作压力。

  5、具备优秀的沟通能力和团队合作,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

  2、具有3年以上品牌汽车修理厂或4s店车间生产管理经验; 管理过20人以上的团队;

  6、与人土保持良好的公共关系,树立餐厅形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

  5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

  新锐骐人力拥有覆盖整个粤西的专业猎头服务网站——粤西猎才网。我们的顾问团队来自于珠三角一线城市等地,他们通晓企业管理、心理分析、组织沟通、营销推广并拥有一线城市知名企业工作背景,这使我们服务的粤西企业既能适应本土化又能具有国内知名企业的人力资源管理和宽广的战略视野。

  5、策划、执行、宣传推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果。om/

  8、良好的服务意识和团队合作,较强的协调亲和力、沟通能力,管理能力强,执行能力强;

  1. 在部长领导下,准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。

  1、 收集项目当地市政设施的现状资料和节水、节能、消防的要求及特殊,并确认本专业设计前置条件;

  4.熟悉会计基础知识掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等会计专业知识掌握利润、本量利分析、责任会计等现代会计知识。

  3.对策略和活动的日据分析和评估,阶段性优化和调整,给出相应解决方案,并对执行结果负责。

  5. 具有的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和 业务推进能力;

  5.审核公司的年度财务预算方案、决算方案,制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

  3、具有组织架构搭建经验、长期激励、宽带薪酬等经验,有良好的人际交往、组织协调能力,以及解决复杂问题的能力;

  7.负责会计监督。根据的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的性、合和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司。

  4、定期报告汽车销售和存货管理状况,销售进展情况并监督车辆订购流程;

  5、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作。

  4.负责公司产品总体运营工作的协调和规划工作,承担公司产品的实际运营及运营管理工作。

  3、熟悉了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识,具有深入的营销知识;

  2、项目部的日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;按进度、保质量、控成本完成建设任务。

  3.基本要求:具有五年以上制造业总经理或副总经理的管理经验。具有良好的职业和敬业,对企业有强烈的责任感。经验丰富,精通企业管理的各个方面。作风正派,办事不徇私情,不以权谋私。能够根据企业的实际情况,制定正确的,可行的管理目标和经营目标,具有正确、果断的决策能力,在实际经营管理中能够团结带动大多数人,具有较强的组织、协调管理能力,在对业务单位、社会进行沟通协作方面具有较强的公关能力。

  6.始终以顾客为研究和关注的焦点,收集市场对产品的不断转变的需求和倾向,及时反馈给公司相关部门,使企业经营持续改进,提升顾客满意度。

  5、薪酬面议,经正式录用后待遇从优(公司提供医保、养老保险等节假日相关福利)。

  2、制定餐厅经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

  6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;至少3年以销售管理工作经验,有良好的沟通及人际资源交往能力,超强洞查力 较强的执行能力,团队管理核心力。

  1、根据公司业务战略规划,全面统筹规划公司的人力资源战略,推动企业文化建设与等人力资源管理工作;

  3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

  4.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

  3、 根据项目设计进度计划,负责规划、方案、施工图的提资及设计确认;

  9.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

  2.日常公文写作,起草日常工作文书、修改报告、文稿等,能根据题材进行写作,有文章发表经验者优先;

  大专以上学历(有相关工作经验可放宽),有良好的沟通能力与语言表达能力,能吃苦耐劳,有相关营销工作经验优先,薪金底薪加提成;

  3.负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;

  1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

  6、按照及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作;

  新锐骐人力立足并专注于粤西市场,期望与客户建立基于互相信任的诚实的长期关系,掌握客户的组织风格、企业文化和动态,积极主动地为客户提供全方面的人力资源服务。我们已成为粤西多家知名企业的战略合作伙伴,为其快速发展提供了强有力的人才支持。

  5.形象好,沟通能力、抗压能力强,有大局观,创新意识突出,能够带领部门开展工作,达成目标;

  2、有5年以上教育培训公司相关工作经验,其中2年以上同等职位任职工作经验,中小学生类全科培训机构工作经历、在茂名有一定教师人脉资源优先;

  4、负责公司整体行政办公、后勤总务管理、行政外联事务和公关协调事务的管理;

  6、组织对工程管理情况进行整体分析,定期工程管理报告,对于典型问题形成案例公司;

  4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,工职业生涯规划,建立和谐高效劳动关系,建设公司的整体企业文化。

  6、与人土保持良好的公共关系,树立餐厅形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

  2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织架构、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

  4.建立一系列有利于创新管理的制度、办法,开展全方位、全员参与的技术、管理、体制创新活动,着力于创新能力的培养与制度的健全,使企业保持行业领先地位。

  2.数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的学习及驱动力,责任心强,有创造性。

  2.按董事会确定的企业中、长期发展规划,制定公司年度总目标,或分期、分项目标与战略思想,监督其执行成效,判断偏离行为,弥合目标与执行的缺口,目标的实现。

  8.培养、训练、管理一支有责任、有、能高效、会学习的优良团队,为企业开展高水平管理、高效益产出提供人力保障。定期系统地评估公司管理绩效并持续改进。

  2.带领运营团队负责制定运营计划包括产品发布计划、渠道推广计划,监督运营实施,分析运营数据,及时调整运营策略等产品日常运营工作。

  2.负责公司的人力资源规划、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、以及内部沟通协调,公司人力资源供给和人力资源高效率;

  1、为总经理提供商业预测、预算、销售量和产品组合规划及利润相关信息,与总经理共同完成价格及折扣政策的开发和实施;

  4、掌握汽车配件知识,能够准确判断车辆故障;精通汽车维修各项技术和工序及技术标准;

  策划、推进茂名市中小微企业公共服务平台(以下简称“平台”)的业务运营战略、流程与计划,组织协 调公司各部门执行、实现本公司自平台的运营目标:

  10、协助公司领导做好市场需求导向产品开发,.管理并发展员工队伍建设 深入市场拉动需求。

  10. 负责执行销售计划及策略,完成每年销售目标及费用预算,并同时向项目总监汇报销售执行结果,

  3. 负责招生工作中对内、对外的联络、协调,与教学部及时收集、整理;家长、学生反映的意见及;

  新锐骐人力是专注于提升粤西优质企业招聘有效性和人事决策有效性的人岗匹配专家,提供高级人才寻访、人才测评及管理咨询业务,旗下还拥有出国留学部。

  4、负责所属公司人才队伍建设,组建一流人才队伍,并通过企业文化建设,提升干部员工的凝聚力和战斗力;

  2.负责公司的人力资源规划、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、以及内部沟通协调,公司人力资源供给和人力资源高效率;

  3.根据国家财务会计法规和行业会计,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体,报经领导批准后组织实施。

  3、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导,并企业可持续发展;

  茂名市新锐骐人力资源服务有限公司是经市工商注册和人社局批准备案的机构,是目前茂名地区服务项目最齐全、业务领域最广泛的专业人力资源公司。 被树为茂名市人力资源服务机构样板企业,茂名市非公经济党建示范点,获得“茂名市民营企业50强”荣誉称号。

  7.贯彻执行国家、地方的有关法律法规,经营。审核和签发组织活动所产生的文件、制度、报表、凭证等。积极参加、社会组织的各项、经济、公益活动,为社会承担相应的责任。

  1.学习、借鉴和研究新经济时代的营销理论,把握瞬息万变的市场竞争局面。

  4、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有,能承受工作压力。

  5、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和开拓市场的能力,学习能力强;

  2、5年以上销售工作经验,3年以上汽车行业、奢侈品或高档服务业销售经理工作经验;

  1、负责审核入账票据的合理及合规性,编制各类凭证,确保会计凭证的准确性和及时性;

  2.熟悉各种公文写作,具有较强的写作能力,熟练使用办公软件,如word、excel、ppt等;具备良好的待人接物素养及组织协调能力。

  3、设定和涉及销售满意度指标值的业务目标,及时更新客户数据库,客户信息,提高客户忠诚度;

  2、分析市场潜力,确保制定合理的销售指标,进行分解并督促团队完成,指导与激励团队;

  4、负责项目工程进度计划的实施,并根据销售进度要求等及时进行工程进度计划的调整和实施;

  5.规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

  2、根据集团的战略目标及年度经营目标,组织制定年度预算及年度工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;

  1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  6.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

  3、负责定期对顾客投诉受理情况进行分析总结,并反馈至上级领导及各部门以便发现问题并予以解决;

  2、制定餐厅经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

  限女性,有会计证,大专以上学历,有责任心,做事用心、踏实、细致,有良好的沟通能力与办公软件使用能力,两年以上工作经验优先,薪金面议;

  11. 负责所属区域之人事行政管理,按照公司标准对所属管理团队进行考核,

  1.年龄22-40岁,具有财会大专以上文化程度,从事会计工作2年以上具有会计从业资格证。

  8.主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作。

  4.分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

  1、本科及以上学历,建筑学、城市规划、土木工程、工民建、工程管理等相关专业;

  2、8年以上快速消费品行业相关工作经验,3年以上同等职位工作经验,在职期间有较好的业绩表现;

  3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;

  8. 优秀的谈判技巧和人际沟通能力;善于沟通学习和为人诚实,能够在压力中工作;

  3、工作认真细致、积极主动、责任心强,有较强的组织、协调及沟通能力,良好的职业素养及团队合作意识;

  1、30-55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

  负责开展市场调研、客户需求调研,定期撰写专题研究报告;负责开展项目定位,编制并提报项目定位报告;负责开展产品策划,编制并提报项目产品书;

  5、对茂名汽车销售市场有深入了解的优先公司福利系统的培训晋升、工作午餐、带薪年假、生日聚餐、各种团队建设活动。